Uw pensioenopbouw bij het Algemeen Pensioenfonds KLM stopt automatisch wanneer u uit dienst gaat bij KLM. U heeft een aantal mogelijkheden om met uw opgebouwde pensioen om te gaan.
Pensioen laten staan
U kunt uw pensioenaanspraken bij het fonds laten staan. U houdt recht op het premievrije ouderdomspensioen, nabestaandenpensioen en wezenpensioen. Als u 65 jaar wordt krijgt u het ouderdomspensioen uitgekeerd. Mocht u komen te overlijden dan krijgt uw partner het nabestaandenpensioen uitgekeerd en uw kinderen het wezenpensioen (tot een bepaalde leeftijd).
U heeft geen recht meer op arbeidsongeschiktheidspensioen en ook niet meer op facultatief (vrijwillig) nabestaandenpensioen en Anw-hiaatpensioen. Als de financiële situatie van het pensioenfonds het toelaat, worden uw premievrije aanspraken ieder jaar verhoogd op basis van het prijsindexcijfer.
Pensioen overdragen naar uw nieuwe werkgever
Als u een nieuwe baan heeft kunt u uw opgebouwde pensioen overdragen naar de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever. Dat heet waardeoverdracht. Of waardeoverdracht gunstig is, hangt af van de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever. Een voordeel van waardeoverdracht is dat u te maken krijgt met één pensioenregeling, in plaats van verschillende ‘potjes’. U kunt waardeoverdracht aanvragen bij uw nieuwe werkgever. Dit moet gebeuren binnen zes maanden nadat u met uw nieuwe baan bent begonnen. Soms werken pensioenfondsen ook na die termijn van zes maanden mee aan waardeoverdracht.
Afkoop kleine aanspraak
Als u een aanspraak kleiner dan €438,44 (in 2012) heeft, dan wordt uw aanspraak twee jaar na beëindiging van het KLM-dienstverband door het pensioenfonds afgekocht, tenzij u binnen deze periode een verzoek tot waardeoverdracht heeft gedaan.
Andere baan
Werkloos
Stoppen met werken